Для использования всех функции сайта обновите браузер:

Корпоративная социальная ответственность НПО "Сибэлектрощит"

Корпоративная социальная ответственность является важнейшим принципом работы ООО «НПО «Сибэлектрощит».

Деятельность Компании в этой области носит системный характер и направлена на создание эффективных и безопасных рабочих мест, обеспечение социальной защищенности работников и членов их семей, непрерывное профессиональное развитие персонала, поддержание благоприятной социальной обстановки в регионах деятельности. Являясь социально ответственным членом общества, Компания принимает на себя следующие обязательства перед всеми заинтересованными в ее деятельности сторонами:

  • действовать в соответствии с законодательством;
  • быть ответственным партнером государства;
  • ценить и уважать работников;
  • действовать в соответствии с самыми высокими этическими стандартами;
  • нетерпимо относиться к нарушениям трудовой и общественной дисциплины, к коррупции и взяточничеству;
  • использовать свои ресурсы с максимальной эффективностью;
  • использовать новейшие технологические достижения;
  • стремиться к тому, чтобы каждый работник искренне гордился тем, что работает в Компании.

Принципы социальной политики Компании:

  • социальные льготы и гарантии;
  • социальное страхование;
  • охрана труда;
  • обучение;
  • поддержка молодых работников.

 

Основные направления социальных программ ООО «НПО «Сибэлектрощит»:

  • развитие массового спорта и здорового образа жизни;
  • поддержка образования;
  • поддержка культуры;
  • поддержка здравоохранения;
  • охрана материнства и детства;
  • забота о здоровье работников Компании;
  • содействие социальным группам, нуждающимся в поддержке;
  • создание рабочих мест.

 На предприятии реализуются все льготы и гарантии в рамках социальной защиты работников, установленные на государственном уровне. С учетом финансовых возможностей предприятия, его сотрудникам предоставляются дополнительные социальные гарантии. С ростом производственно-экономических показателей предприятия увеличивается средняя заработная плата работников,производится ежегодная индексация окладов. Применяется система различных доплат и надбавок.

Хороший пример для воспитания молодых специалистов – чествование передовиков производства. Лучшие работники предприятия награждаются Почетными грамотами и дипломами. На предприятии существует программа прогрессивных выплат за выслугу лет и система премиальных выплат по трудовым юбилеям.

 

 

Особое место в компании ООО «НПО «Сибэлектрощит» занимает развитие корпоративной культуры. Ежегодно отмечается день основания компании, организуется совместный отдых для всех сотрудников предприятия, выезды за город. Празднование профессионального праздника Дня Энергетика совместно с празднованием Нового года является одним из главных событий года. В рамках мероприятия ежегодно проводится детский конкурс рисунков и конкурс профессионального мастерства среди сотрудников. Так же каждый Новый год предприятие радует детей новогодними подарками.

Большое внимание уделяется мероприятиям, направленным на формирование здорового образа жизни и оздоровление работников. Организовано систематическое посещение работниками предприятия  спортивного зала и бассейна. ООО «НПО «Сибэлектрощит», в рамках программы оздоровления сотрудников и поддержке спорта, организовала тренировки по футболу. Сформированы четыре команды, в которые входят представители разных отделов и цехов. Спортивные соревнования не ограничиваются турниром по футболу, хорошей традицией стало проведение турниров по шахматам, шашкам, нардам и дартсу, приуроченным ко Дню защитника отечества.

В рамках установленной областным законом квоты принимаются на работу инвалиды, если работа с учетом наличия вредных и опасных производственных факторов не противопоказана им по состоянию здоровья. Работающим инвалидам создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида. Им предоставляются все льготы и гарантии в соответствии с ТК РФ.

Активно участвуя в жизни общества, ООО «НПО «Сибэлектрощит» создает тем самым условия для своего долгосрочного успешного развития.